2008年3月，李某应聘到苍山县某饭铺事务乐盈电竞，上班第一天，单元收取了其300元的事务装束押金，2009年3月，李某正在管造辞职手续时乐盈电竞工作服，单元却称要扣取100元的装束折旧费工作服。李某不服，到本地提起陈诉。

　　仲裁委经审理以为，《法》第9条轨则：“用人单元招用劳动者，不得监禁劳动者的住户身份证和其他证件，不得哀求劳动者供应担保或者以其他表面向劳动者收取财物乐盈电竞。”单元哀求劳动者同一着装，是为了便于打点和扶植更为精良的企业情景，这无可厚非乐盈电竞。然则，《劳动法》轨则用人单元有责任向劳动者供应必备的劳动条款，而供应事务服是职工必备的劳动条款之一，用人单元应该责任供应，不行将分娩本钱转嫁给劳动者，是以不得向劳动者收取事务装束用度乐盈电竞。经，该单元马上返还给李某300元押金。用人单元乐盈电竞能够收取任务装束费？