爱问共享材料使命服配发及应用管束规矩文档免费下载，数万用户每天上传多量最新材料，数目累计超一个亿 ，h1使命服配发及应用管束规矩/h1p一、管控宗旨br /典范员工使命服的申报、进货、配发措施，加紧应用及用度管束。br /二、管控界限br /公司临蓐车间及合连部室br /三、管控对象br /公司临蓐车间及合连部室使命服配发、应用、管束使命br /四、管控实质br /1使命服配发界限、模范、时刻br /1.1使命服的配发界限为：br /生...

　　h1使命服配发及应用管束规矩/h1p一、管控宗旨br /典范员工使命服的申报、进货、配发措施，加紧应用及用度管束。br /二、管控界限br /公司临蓐车间及合连部室br /三、管控对象br /公司临蓐车间及合连部室使命服配发、应用、管束使命br /四、管控实质br /1使命服配发界限、模范、时刻br /1.1使命服的配发界限为：br /临蓐车间：公司各临蓐车间员工br /合连部室：公司办公室、出售部、采购部工作服、质控部、技巧研发部、临蓐部各科室。br /1.2使命服的配发模范：br /1.2.1夏装每年发放一次，每次发放一件；年龄装每年发放一次，每次发放一件。br /1.2.2使命服对新招人发放时，第一年夏装和年龄装各发两套，而且一年内不得领用两次。br /1.2.3对其他工人使命服配发奉行以下模范。br /1.3使命服的发放时刻：夏装每年5月份，年龄装每年10月份。br /2使命服的申报及进货br /2.1各车间部分依照临蓐安好数门的通告，正在规矩刻日内如实上报本车间部分正在岗员工数目以及所需使命服的规格乐盈电竞，由临蓐安好数门统计立案。br /2.2临蓐安好数门对车间申报的职员和使命服数目，纠合公司人事部分对其实行核实，并依照新项宗旨发达处境，预留肯定库存，联合预算，向公司采购部分申报进货筹划。br /2.3公司采购部负担按申报筹划实时招标进货到位。br /

　　3使命服的发放br /3.1使命服的发放以公司人事部分当月正在岗员工人事报表和车间部室所报正在岗职员实有人数、规格为模范，以车间为单元实行配发。br /3.2使命服配发仅限正在岗员工工作服工作服，告假逾越15天员工暂不予发放待复岗后再另行发放。br /3.3新入企员工经培训及格定岗一个月后，由车间联合上报领取使命服。br /3.4使命服发放时，已调离原车间部室的正在岗员工，可到原车间部室领取本身报号的使命服；已调入其它不需使命服岗亭，不予发放。br /3.5使命服发放后存正在质料题宗旨，可能调换，其他处境不予调换。br /3.6由临蓐安好数门专人监视对使命服实行配发。br /4使命服的应用管束br /4.1临蓐车间员工、下层管束职员上班光阴必需穿使命服，而且做到“三紧”。br /4.2进入临蓐车间巡哨、搜检的使命职员，必需穿使命服乐盈电竞。br /4.3使命服发放应用不满六个月的员工，免职时由局部上交本钱用度，以现金形势上交公司财政部，经临蓐安好数门具名确认后乐盈电竞，方可统治手续。br /拒交者，从其工资中按2倍金额扣除乐盈电竞。br /4.4使命服发放周期内因为局部性理酿成使命服丢失而无使命服应用的，由局部负担；如申报领取，用度自傲，以现金形势上交公司财政部。br /五工作服、罚则br /1.使命服丧失、损坏无法应用等卓殊处境，局部交费进货（购价）。br /2.使命服已经配发，员工进入临蓐车间未按规矩条件穿戴使命服的，按违章操作扣5工时/次，扣车间安好分1分/次。br //p

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